PERSOONLIJKE WAARDEN EN GEDRAG OP ÉÉN LIJN
Doel
Nadenken over je persoonlijke instelling ten opzichte van je werk en de impact van je houding daarin op anderen. Je realiseren dat anderen en andere factoren jouw manier van werken kunnen beïnvloeden en vice versa: de beleving en uitvoering ervan en het plezier dat je in je werk hebt.
Nadenken over je persoonlijke instelling ten opzichte van je werk en de impact van je houding daarin op anderen. Je realiseren dat anderen en andere factoren jouw manier van werken kunnen beïnvloeden en vice versa: de beleving en uitvoering ervan en het plezier dat je in je werk hebt.
© 2015 all rights reserved | version 1.0 | PROJ. Nº 2015-1-PT01-KA203-013106
The European Commission support for the production of this website does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
|
|