LEREN VAN ANDEREN
Doel
Begrijpen dat een rol met veel macht om een groot verantwoordelijkheidsgevoel vraagt. Ervan bewust zijn dat leiders in deze tijd de maatschappij op een manier moeten dienen die persoonlijke interesses overstijgt en dienstbaar is aan de behoeften en belangen van anderen. Het hervinden van doelgerichtheid als leider in een individuele, persoonlijke en professionele context.
Begrijpen dat een rol met veel macht om een groot verantwoordelijkheidsgevoel vraagt. Ervan bewust zijn dat leiders in deze tijd de maatschappij op een manier moeten dienen die persoonlijke interesses overstijgt en dienstbaar is aan de behoeften en belangen van anderen. Het hervinden van doelgerichtheid als leider in een individuele, persoonlijke en professionele context.
Sources:
https://www.youtube.com/watch?v=8yMzZwAtZRw
https://www.royalacademy.org.uk/article/ten-game-changing-manifestos
http://www.big.dk/#news
https://www.youtube.com/watch?v=8yMzZwAtZRw
https://www.royalacademy.org.uk/article/ten-game-changing-manifestos
http://www.big.dk/#news
© 2015 all rights reserved | version 1.0 | PROJ. Nº 2015-1-PT01-KA203-013106
The European Commission support for the production of this website does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
|
|