LET IT GO
Scopo
una maggiore consapevolezza del momento in cui il leader assume il controllo e di quello in cui invece deve farsi da parte per lasciare che il gruppo si prenda il merito. Promuovere la soddisfazione che deriva dall’essere un leader che si prende cura dei bisogni e del successo del gruppo.
una maggiore consapevolezza del momento in cui il leader assume il controllo e di quello in cui invece deve farsi da parte per lasciare che il gruppo si prenda il merito. Promuovere la soddisfazione che deriva dall’essere un leader che si prende cura dei bisogni e del successo del gruppo.
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